Chaque accompagnement par Job est personnalisé. Les modalité en sont convenus entre l’accompagné et ses accompagnateurs. Leurs relations sont inscrites dans un cadre donné par le « vade-mecum d’un accompagnement par Job « . Les 5 points en sont:
- L’accompagné est acteur de sa recherche d’emploi. Il en donne le rythme et les objectifs.
- L’accompagné mobilise ses accompagnateurs, suscite les rencontres avec eux et exprime ses attentes.
- Les accompagnateurs soutiennent l’accompagné dans sa recherche et mettent à sa disposition les outils de Job & Cie.
- L’accompagné peut à tout moment demander aux accompagnateurs ou au responsable du 1er accueil à changer de binôme ou à arrêter l’accompagnement.
- A la fin de l’accompagnement l’accompagné fait une évaluation de l’accompagnement.